西藏阜康医院专科秘书岗位双向选择会·会议现场

　　参加本次双选会的5位专科秘书利用PPT的形式，向各位领导汇报了自己在三个月轮转实习期间的收获，展示了自己对专科秘书岗位的理解和自身专业特长，并对评委提出的问题进行了回答;各位评委分别从PPT制作、职业形象展示、自我展示、评委问答等环节对专科秘书进行打分，最终通过科室与秘书双向选择确定了各位专科秘书的任职去向。
 

参加本次双选会的5位专科秘书

　　扇敏娜院长作总结发言时表示，向临床科室派驻专科秘书是医院标准化、规范化建设的一次有益尝试，能够减轻临床科室主任在行政工作上的压力，有利于医务人员全身心地投入到诊疗工作中去，不断提高临床医疗服务水平。扇敏娜院长同时希望各位专科秘书进一步提高医疗卫生行业的专业知识水平，更好地服务临床一线科室。
 

西藏阜康医院业务院长扇敏娜

　　据了解，设置专科秘书是阜康医院在运营管理上的创新，立足医院服务科室，帮助科主任更好的完成医院下达的任务，岗位设置在医院运营管理部、工作服务临床一线科室，加强一线科室和运营管理的有效沟通。职责是在临床科室主任的领导下做好科室的文案、数据收集整理、行政后勤及科室主任交办的其他工作，减轻科室非诊疗类工作负担。此次还设计了专用的入职流程：试用人员轮转所有临床及医技、后勤科室，各科室安排带教老师指导学习，了解各科室的人员、工作分工及业务流程，建立沟通渠道，为以后更好地为一线科室服务打下基础;最后回到运营管理部集中学习;三个月试用期满通过考核的人员进入科室双选会，双选会坚持公平、公正、公开及平等自愿、择优上岗的原则。

西藏阜康医院专科秘书岗位双向选择会·会议现场
 

　　经过本次双向选择，5位专科秘书分别确定了医院内三科、外二科、手术室、妇科、产科服务任职去向。这次属于试点，此项工作得到董事长的高度重视和支持，未来医院将根据试点最终达到专科秘书、专科助理到各个临床科室服务，分担行政类工作，让一线医务人员毫无后顾之忧地为患者提供更优质的、更有温度的医疗服务。