"阜康"的由来
“阜康”源于创始人王斌先生1994年看过的《大清药王胡雪岩》一书中的“阜康钱庄”，书中写到胡雪岩在该店当店小二时老板告诉他“阜康”是时任大学士左宗棠给起的堂号。阜康寓意“物阜民康”，即“物产丰富民族安康”之意。这段典故对胡雪岩影响很大，以至功成名就后的胡雪岩还创办了与“同仁堂”齐名的“胡庆余堂”，济世一方百姓。
那时的王斌觉得“阜康”二字意义重大，今后若创业就以“阜康”命名，向胡雪岩学习，向左宗棠致敬!
一位怀抱婴儿的母亲
周围橄榄枝环绕着她们，标志的绿色和橄榄叶象征着平安、和谐和新生，寓意为生命开启绿色通道。
代表着国家社会丰衣足食、母子平安健康，更体现了医院
为广大患者及社会提供最为耐心细致的关爱和温馨服务的志愿
同时体现了关爱生命，以人为本的鲜明特征。
我们的宗旨、核心价值观和服务观念
| 总体目标 |
树医药行业之典范 全力服务于老百姓 |
宗旨 |
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阜康精神 |
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| 院训 |
仁心仁术 止于至善 |
| 服务理念 |
让患者在我院看得起病 让患者在我院看的好病 让患者愿意来我院看病 |
| 核心价值观 |
客户需求至上 团队精诚合作 质量安全为本 求实创新为先
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使命 |
致力于团队中每位成员职业素养的共同提升！ 致力于为客户提供高质量有温度的医药服务！
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愿景 |
志在成为医疗界的“华为”，中国的“梅奥”！全力打造西藏第一，西部领先，全国知名的大健康科技公司。 |
| 十条禁令 |
一、严禁见死不救和推诿医院能医治的患者；
二、严禁开大处方及商业目的的统方，严禁过度检查、过度治疗；
三、严禁与患者及家属打骂，泄露、买卖患者个人就诊信息及隐私；
四、严禁违规收费、收受患者及家属红包、礼品；
五、严禁私扣患者药品和非法占有患者及家属钱物；
六、严禁接受供货商钱物、宴请，介绍医院患者到院外就诊或购药并获得提成；
七、严禁内部不团结、攀比工资待遇，背后议论同事及领导，发展不利于医院正常工作的私人关系；严禁传播影响科室、医院发展的负能量言论，损害医院形象及声誉；
八、严禁酒后上岗及一切黄、赌、毒行为，严禁一切欺瞒行为；
九、严禁利用医院平台出具虚假报告、证明及发票；严禁泄露医院商业及医疗信息；
十、严禁浪费，损害他人及医院公共财产或将他人及公共财产据为己有。
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三个有利于原则：
只要有利于患者的事;
只要有利于单位的事;
只要有利于国家的事。
在阜康，只要符合以上三个原则，紧急情况下任何人不经请示都可以去做！不用承担经济损失。
三个不论原则：
不论能力有多强;
不论职务有多高;
不论贡献有多大。
在阜康，成绩只能代表过去，永远不能做对不起家庭、患者、单位和国家的事。
三个必须请假原则：
在父母生病临终时;
在妻子生子临产时;
在孩子升学临考时。
在阜康，对于父母生病不回家、妻子临产不照顾、孩子升学不陪同的员工，不但不表扬、不宣扬，而且还要对他的真实品行进行考察，决定是否继续录用。
阜 康 共 识
在阜康：
一、如果您不是一个工作规范、遵守规则、团结协作、主动学习、敢于创新、感恩的人，您将不是一名合格的员工，您的技能对阜康来说一文不值;
二、如果您不是一个严以律己、刚正不阿、敢于担当、主动作为、与时俱进、感恩的人，您将不配做一名管理者，您的才能对阜康来说一文不值;
三、企业发展三大核心：技术、服务、管理，只有拥有精湛、尖端的技术，优质、完善的服务，科学、高效的管理，阜康才能立于行业不败之地。
四、我们认为，只有价值观相同的人才能在工作中互相理解互相尊重互相支持！所以我们只引进价值观相同的人来阜康工作。如您不认可请您不要来阜康工作。如果您认可，我们将为您提供一个关系简单、工作安心、设备精良、培训完善、待遇优越的工作和生活环境。