深化收入分配制度 构建阜康和谐劳资关系

中共中央总书记习近平同志在十八届中央政治局常委与中外记者见面会上强调指出：“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障……坚定不移走共同富裕的道路”。2013年将深化收入分配制度改革，建立健全职工工资正常增长机制，今年将成为“优化收入分配制度年”。 

西藏阜康医药依托国家良好政策，以及和谐、稳定的内外部环境，在十几年艰苦发展中，取得了巨大的成就。企业决策者们高瞻远瞩，始终坚持以人为本，不断提高企业内部低收入群体的工资收入水平，让每一位阜康人都活得有尊严，让每一位阜康人同时共享企业发展所带来的成果。西藏阜康医药坚持一贯的原则，为了确保企业的长足发展，始终走在制度改革的前沿。我们要做2013年深化收入分配制度改革的先行军，继续秉持“为员工服务，让员工与企业共同发展”的理念。

2013年伊始，阜康医药公司下属阜康医院、阜康妇产儿童医院、阜康（国际）体检中心、阜康心脑血管医院、阜康医药科技有限公司、拉萨大药房、阜康大药房、阜康医药超市等，通过走访员工、座谈会等形式对员工工资分配制度、工资标准和工资分配形式、职工月平均工资水平及其调整幅度进行了多次协商，并达成了一致意见。经阜康董事会全体决议，在去年工资集体协商会议全员工资普调的基础上，今年又将对所有员工的工资再次作出调整，自2013年1月1日起，西藏阜康医药全体员工基本工资统一上调200元。

通过本次工资调整，希望能进一步提高员工工作积极性，增进团结，提升企业凝聚力，保障和提高低收入员工的工资收入水平，促进企业在和谐状态下稳步发展，更好地为广大患者提供“三好一满意”服务。